一、公司简介：BOSS直聘是一款在全球范围内率先发展移动互联网"直聘"模式的在线招聘APP，于2014年7月上线，2021年6月在纳斯达克上市。BOSS直聘致力于用技术的手段和用户第一的服务理念，为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。BOSS直聘产品的核心是"移动＋智能匹配＋直聊"，通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，让招聘最终决策者直接参与线上招聘，跳过传统的冗长环节，提升效率。BOSS直聘应用前沿人工智能技术，不断追求岗位与人才的多维度的智能匹配，提升招聘效果。
二、招聘岗位：中级研究员1人
任职要求：
1．获得国内外院校行为经济学、心理学博士学位，1年以上工作经验，有高校、研究机构或知名智库工作经验优先；
2．具备宏观视野以及扎实的理论基础和实证经验，发表过至少一篇相关领域的高水平论文；
3．具备较强的数据挖掘、建模和编程能力，熟练掌握SQL、Hive、R、STATA、Python中的一种或几种；
4．具备出色的人际交往和沟通能力、优秀的团队协作能力、组织能力以及合作意识；
5．具备较强的英语书面和口语能力，能够熟练使用英语进行论文写作、学术交流；
6．具备良好的思想品质、学术道德和职业精神；
7．需要提供个人研究成果、代表作品或其他支撑性材料（包括不限于博士论文题目、科研项目）。
三、其他事项
（一）岗位职责
1．以平台大数据为基础，围绕劳动力市场、产业发展、区域发展、机制设计等宏、微观经济问题开展前沿研究；
2．跟踪相关领域国内外前沿重大理论和实际问题，主动承担开拓性研究任务；
3．独立从事学术研究，在相关领域国内外核心刊物发表高水平的学术论文或出版学术著作；
4．参与或支持企业内部的业务实践，促进科研成果的落地转化。
(二)报名方式：邮箱：zz@kanzhun.com
(三)公司地址：北京朝阳区冠捷大厦（太阳宫中路）3层
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