7月11日上午，新葡的京集团3512vip教学指导委员会举行社会工作专业新入职教师开课试讲，副院长哈斯教授、教学指导委员会副主任肖芒教授及教学指导委员会成员对9位新教师的说课和上课进行了试讲考核，根据考核结果确定是否开课。
试讲具体考核内容包括10个方面：1.讲课有热情，精神饱满；2.讲课有感染力，能吸引学生的注意力；3.对问题的阐述深入浅出，有启发性；4.对问题的阐述简练准确，重点突出，思路清晰；5.讲课内容娴熟，运用自如；6.讲述内容充实，信息量大；7.教学内容能反映或联系学科发展的新思想、新概念、新成果；8.能给予学生思考、联想、创新的启迪；9.能调动学生情绪，课堂气氛活跃；10.能有效利用各种教学媒体。九位青年教师根据自己申请开设的新课程从课程性质、学情分析、教学方式方法以及教学所授的内容等方面进行试讲。
在试讲结束后，教学指导委员会委员对新教师试讲情况进行了分析。肖芒教授表示，试讲的目的是通过考核新教师教学能力和职业素养，让新教师从第一节课开始就受到学生的欢迎，成为教学质量较高的优秀教师。肖教授肯定了青年教师的认真态度和授课能力，并指出了一些共性的问题。她建议新教师在授课前要做好教学设计，采用多样化的教学方法，互动要有新意且内容丰富，同时要注意保持端庄得体的授课形象。肖教授还强调了用眼神和面部表情与学生进行交流，注重态势语言的自然，并建议普通话不标准的老师要加强普通话训练，多借鉴国家精品课平台上的优秀老师的授课技法。最后，她鼓励新教师积极向学校各专业授课经验丰富的老师学习，快速提升教学水平。
此次新入职教师试讲，为促进教师专业发展，提高教学质量，为培养高素质教育人才和提升学校教育教学水平提供有力支持。试讲不仅是对教师的一次评估，也是一个发展和成长的机会。针对试讲中存在的问题，教师可以得到来自专业委员会的指导和建议，从而改进自己的教学方法和技巧，提升自我素养，从而提供更高质量的教学服务，使学生受益。
(文图：肖芒 编辑：付冰 审核:高文)
