临近毕业，毕业生们该做些什么呢？广大应届毕业生应该努力进行深入的职场探索，做到三个“心中有数”，方能在未来职场“百战不殆”！
一、对自身定位做到心中有数
了解自己是大学生进行职业规划的第一步。一般来说，我们可以从兴趣、性格、能力、价值观等维度对自己进行探索，充分了解自己喜欢什么、适合什么、擅长什么、乐衷什么。这是根据帕森斯、霍兰德的特质因素理论和职业兴趣类型理论而言的，旨在帮助大学生进行科学的职业规划。但是，对于应届毕业生而言，现在才进行这样的探索未免有些晚了。
此时，求职的你必须明确一个问题：我的初心是什么？即我的职业目标是什么！如果你有目标，那么，你要考量的是现有的兴趣、性格、能力、价值观是否足以支持你实现目标？如果你还没有既定目标，那么，我们可以借用社会认知学习理论，从现有的外部环境资源的分析与整合中，探寻最有利于自己求职成功的目标职业，并按照明尼苏达工作适应理论，及时调整自己的状态，以更好地适应目标职业，为求职成功奠定基础。
二、对行业现状做到心中有数
我们曾做过一项在线调查，数据显示疫情对大学生就业带来的最大影响主要表现为行业结构的调整、就业岗位的减少以及就业时间的推迟。从政府和行业发布的数据来看，疫情对我国经济的影响主要集中在第三产业，对第一和第二产业的影响相对较小。
比如，因复工和交通运输受阻、原料短缺，加上疫情对短期消费的抑制，农林牧副渔领域均将承压；因劳动力流动、物流受阻，加上国际订单骤减，商品制造业受到一定影响；受“封城”、限制流动以及延迟复工等影响，第三产业中涉及“吃、游、看、学、运”的行业短期内受到重创，但是，在疫情背景下，商业服务方式以及消费者购买方式的变化给第三产业带来了一些新的增长点，比如在线零售、在线教育、在线办公、在线医疗、在线游戏、物流快递等行业迎来新机，呈现爆发式增长。
每个毕业生要对自己专业所涉或者心中向往的行业要有一个清晰的认知，方能在“逆境”中觅得“良机”。
三、对目标单位做到心中有数
目标行业确定后，详细了解目标单位很重要。从多年的就业指导工作经验来看，很大一部分毕业生忽视对目标单位的了解。具体来说，对目标单位的了解包含两大部分：
一是对典型单位的了解，从行业发展成熟度的角度看，可以分别了解本行业中好、中、差的典型单位，分析不同层次单位的用人需求、入职条件、晋升通道、福利待遇等情况，并与自身特质进行对照，详细分析自己最适应在哪一层次的单位发展。
二是初步确定目标单位后，详细了解单位的发展前景、规模结构、精神文化、工作领域（经营范围）、核心技术（理念）、合作单位（前端、后端）、发展机会、福利待遇等。了解以上内容旨在对照自身的求职预期，进一步明晰求职意向，提高求职成功率，降低“悔约率”
