就业四大方向各有千秋
公务员之路是条奉献之路，把一生献给党
当公务员，地位高、形象好、工作稳定、收入高、福利多等。被称为就业的金饭碗，而经济新常态加上疫情长期化导致就业困难，更显示了其价值。公务员虽好，但岗位稀少，每年全国的国考、省考、军队文职等考试录取人数加起来也就20万多万，相比每年海量的大学毕业生可谓是杯水车薪。因此导致公务员考试竞争惨烈，很多岗位千里挑一。当公务员好处是稳定，但坏处也是稳定，最大代价是用一个稳定的饭碗换来一生无限的可能。官场求权，公务员最讲究高度，不过绝大部分公务员都与高官无缘，想晋升难于登天，据统计，95%的公务员都会止步于副科，在基层岗位上工作一辈子，可谓是把一生献给党。
学术之路是条寂寞之路，象牙塔里写春秋
学术之路主要包括科技文卫等事业单位，如教育系统、科研院所、专业机构等。广义来说，大型企业等等基础研发部门也算。目前中国事业单位人数约三千万，教育系统人数约占一半。做学术相对轻松、社会地位高、收入也不错，是不错的发展方向。学术求名，做学术最需要深度，在专业领域深入钻研扬名立万。不过学术之路很寂寞，需要忍住浮躁、耐住寂寞，数十年如一日在象牙塔里研究，甚至两鬓斑白才能见到回报。另外学术之路门难进，非名校硕士博士基本进不去，而且评职称很难，很多牛人诸如诺贝尔奖得主屠呦呦也当不了中科院院士，很多大学老师一辈子都是讲师，因此需要一颗平常心才能做好学术。
创业之路是条凶险之路，自古华山一条道
大众创业、万众创新。创业当老板，掌控自己的命运、实现财务自由、实现人生辉煌，是很多人的梦想。因此创业吸引了众多大学生的参与。有不少能力超群人员实现了创业成功的梦想。创业求财，不过创业之路是一条小众之路，也是一条凶险之路，可谓是自古华山一条道。很多人根本不适合当老板，空有创业之心，却无创业之力。统计证明，大学生创业成功率不到百分之三，中小型企业的平均寿命一般不超三年。因此，创业可谓是一将功成万骨枯。如果家里没矿，或没有几十套拆迁房压阵，或没有深厚的资源，建议普通家庭的孩子先不要轻易尝试创业，否则可能把父母的养老钱乃至家底陪个精光，甚至负债累累。
企业之路是条曲折之路，坎坷起伏不太平
职场求利，去企业打工赚钱，是大学生就业的主渠道。这里面，大企业是大家争相拼抢的香饽饽，包括国企、外企、大型民企等。不过进入这些名企相对较难，一般没有名校背景，非硕士学历很难进入。而以中小型企业为主的民营企业，则贡献了中国80%的就业数量。企业道路种类繁多，不同行业、不同企业的选择很讲技巧和缘分。选择的好，踏准行业跟对老板，人员几年时间就能飞速成长，做到中高层甚至实现财务自由，比如那些跟着互联网巨头一起成长暴富的人们。更多的人没有选择好，盲目冲向职场，不断跳槽折腾，职场之路曲折反复，甚至随着行业及企业的没落而一蹶不振，可谓是高低坎坷起伏不平。
四个方向对人员有不一样的要求
公务员需要人员具有党性，情商高
公务员队伍讲究纪律、讲究服从、讲究高效执行。因此听党的话，一切行动听指挥，对大政方针不折不扣的执行，是公务员的基本要求。因此，有几类人不明显不合适当公务员：一是想快速致富的人，公务员收入比上不足比下有余，但无法实现大富大贵。二是思维活跃脑瓜灵活、不喜欢受约束的人；三是掌握一技之长的专家型人员，在官场难有发挥之地。有两类人很适合当公务员，一是下决心在官场发展，想从政坛闯出一片天地的人；二是希望岁月静好，追求安定平稳的人。但是官场人际复杂、关系微妙，需要人员具有很高的情商，善于处理复杂的人际关系，做到与人为善少树敌人，否则会过得比较压抑痛苦。
做学术需要人员具有灵性，智商高
做学术的人需要高智商，需要高学历，因此不光要考研，还要考博，而考研考博一定要考名校，比如国内985、211、双一流等学校。如果进名校任职，海外一流高校的博士背景不可或缺。不光是高校，就是中小学现在对人员学历要求也越来越高，基本上硕士起步，而清华北大研究生当中小学老师也越来越多。没有名校高学历背景，想做学术门都没有。同时，做学术还要有灵性，电光一闪，灵感上来。成功是由99%的汗水加1%的灵感，但往往1%的灵感更重要。那些循规守矩、按部就班的人，很难适应不断创新的学术生活。
创业需要人员具有血性，逆商高
创业对人员的综合素质要求很高，要求人员具有很强的商业敏感性，能够了解目标市场最好不熟不做，要善于管理团队能让大家齐心协力。特别是人员要具有高逆商，抗挫折抗压能力强。那些只愿享受成功的掌声，而不想承受过程艰难的人，根本不适合创业。很多创业老板往往经历千难万险、九死一生才走向最后的成功。现在风光无限、吊打各航天大国的SPACEX老板马斯克，也是炸了很多次火箭、数次到了破产边缘，坚持了十多年才有今天的荣光。因此坚韧顽强、不屈服压力的血性精神，就是创业者宝贵的品质。
打工需要人员具有悟性，德商高
去企业打工，不同人员几年后的成就天壤之别，有的人年纪轻轻就爬到企业高层，有的人工作一辈子还在基层奔波。两者最能拉开差距的，可能就是人员的悟性。悟性高的人，不用扬鞭自奋蹄，积极主动，善于总结学习，很多事情做上三五遍就能熟悉流程技巧，做上几十遍就能写书培训。这些人工作数年的成就，要比那些只会按部就班的人，工作几十年的成就都大。同时，一个人如果德商高，品行好，静下心来跟随一个老板，在企业深入耕耘，不盲目任性跳槽，几年时间就会随着企业的壮大，成为企业高管或行业牛人。
四个方向对人员在学校的要求
官场最讲和谐，追求社会效益，人员站队很重要。学术青睐职称，追求影响最大，成了专家话好使。创业要有胆量，追求财富自由，成功之后朋友多。企业最讲效益，追求结果第一，没业绩努力归零。因此人员在选择未来就业方向时，要看自己能力水平适合做什么，还要追问自己的内心，最看重什么，是稳定的生活、激情的拼搏还是精神的富足。
就业四大方向，对人员要求各异，需要人员各有侧重。比如入党、当学生干部对当公务员很有必要，最好大一就开始准备。而考研考博是学术的入场券，要求人员考名校学硕，再读博士，海外名校留学更好。课外兼职、假期实习、考专业证书是进入优质企业的绿色通道，如果考研专硕基本足够。而结交人脉、挫折锻炼则是创业人员必不可少的过程。
当然，四大方向并非独立前行，也会有交叉。比如在企业呆久了，厌倦了无休止加班，可以选择35岁前公考上岸。搞学术如果研究出很有市场的成果，可以选择创业当老板，不适应官场可以下海，开展事业的第二春。不过四条道路几乎是不同的世界，对人员要求相差很大，中途转换需要长时间的调整。比如官场呆久了，人员去企业会有种种的不适应。
当公务员、做学术、打工、创业是大学生就业的四大方向。需要求学期间早日确定，并及早做出相应的准备。选择没有对错之分，适合自己的才是最好的。不同的选择决定不同的人生，愿你的就业方向选择，能让你实现充实美满、硕果累累的人生！
