一、什么是应届生？
应届毕业生分为以下两种：
1. 即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的；
2. 已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。
所以，应届生不仅仅是指专科大三或本科大四的学生。只要是在择业期（国家规定为2年，部分地区3年）内，你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，都按照应届毕业生对待。
二、应届生的日常优势
1.户口优势
多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题（虽然刚毕业的你，可能成家立业还有点早）。
2.找工作优势
如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。
因为应届生可塑性很强，而且刚刚走入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中，但是如果毕业后再想进入央企和国企就比较难了，所以这时候体现出了应届生身份的重要性。而且目前央企和国企还有一些公司的校招专门面向应届毕业生。
3.心理优势
对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间；
同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌的去拼去闯。
三、应届生的绝对优势
虽然应届生的身份带给我们很多方便，但在找工作上，有两方面的机会是从根本上给予我们优势，那就是校招和考公考编一类。
1、应届生的天下——校招
校招是我们应届生最关注的一个方面，这是我们能够进入一些优质企业的途径。
对于社招来说，企业往往希望招到一些有工作经验的人才，能够直接进行工作和项目的人，不需要通过企业花时间花成本去培养的。
对于校招来说，要求相对就比较低，可以不需要相关的工作经验，企业会对新入职的这一批校招应届生进行统一培训培养，来作为自己企业的人才储备。我们所熟知的大厂，比如字节跳动、京东、腾讯等等，都会有针对应届生的校招通道。
很多同学想去的国企和央企，同样也会更青睐应届毕业生，这是由于他们每年都会有一些硬性的指标来招应届生，校招名额远远多于社招名额，比如银行，每年的新进职工，90%来自于应届毕业生。
2、非应届生不得报考
首先就是国考、省考和一些事业单位招聘，或许很多同学会说，这跟应届生身份没有很大的关系，工作之后也能去进行公务员的考试。确实也有部分的人会选择工作几年之后选择考公务员的，但是现在的国家政策更偏重于应届生去参加公务员的考试。
其次在每年的国考职位表中，有70%的职位是面向于应届毕业生的，这也就是意味着失去了应届生的身份连报名的资格都将失去了。
3、应届生相关政策
（1）马上要毕业或者刚毕业的同学们，千万不要忘记你们宝贵且短暂的别人羡慕不来具有超强竞争力的应届毕业生身份！生身份可延长两年
为缓解疫情带来的应届生求职压力，2月28日，教育部发布通知：毕业还未落实工作单位的高校毕业生可以按规定在学校留档两年，两年内落实单位，高校统一按应届生身份帮助其办理就业手续。
（2）公务员招录向应届生倾斜
今年2月23日，统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议在北京召开，其中，提到“政府部门公务员招聘和国有企业招聘适当增加规模”。每年的公务员招录考试中，应届毕业生都是报考大军的重要组成部分。从各地公布的招录政策来看，一些地区已释放出在公务员招录方面向应届生倾斜的信号。相较去年，不少省份的公务员考试招录规模大幅增加，有的省份扩招幅度接近400%。此外，不少地区也扩大了基层公务员的招录规模。
（3）普通高校继续开展第二学士学位教育
教育部表示，第二学士学位主要招收当年普通高校本科毕业并获得学士学位的应届毕业生，以及近三年普通高校本科毕业并获得学士学位、目前未就业的往届生。其他人员原则上不得报考。具体招生范围由高校自主确定。
（4）基层专项计划行动
人社部、财政部印发通知，部署实施2020年高校毕业生“三支一扶”计划，2020年全国将招募3.2万名高校毕业生到基层从事“三支一扶”工作，比2019年增加5000名。“特岗教师”计划将增加招募规模5000人，今年招募规模将达到10.5万。将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。
（5）2020年度女兵应征报名
6月26日，2020年度女兵应征报名开始。招收对象包括普通高中应届毕业生、普通高等学校全日制应届毕业生及年满18至22周岁的在校生。
（6）扩大中小学教师招聘规模，落实应届毕业师范生全部入编入岗的工作
教育部副部长翁铁慧2月28日在北京表示，将扩大重点领域的招聘，特别是中小学教师。她强调，现在非常急需的是高中和幼儿园学前教育（教师），高考改革以后，改革的省份高中教师出现大量结构性紧缺。同时要落实应届毕业师范生全部入编入岗的工作。
（7）事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度加强
3月11日，中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅联合下发《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》，《通知》中指出，要加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。其中，湖北省事业单位可以面向湖北省高校的毕业生或湖北籍高校毕业生开展专项招聘。
同时，艰苦边远地区乡镇事业单位招聘本科以上高校毕业生、县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生，以及招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生，可以结合实际情况，采取面试、直接考察的方式公开招聘；可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。
这样也是应届毕业生！！！
关于应届生身份的问题，还遇到过的最多的问题，就是有些同学上班一段时间后又恢复待业状态，这种情况下还能算应届生吗？答案如下：
只要你的户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，就可按应届高校毕业生对待。如果是考试报名的话建议大家咨询招考单位，不同单位要求不同。
除了这些，还有一些情况也能被视为应届毕业生：
（1）在规定时间内完成学历认证的留学生
每年都有不少留学生报考国家公务员考试，但是很少有考生注意到其实留学生与当年应届毕业生的省份定义略有差别。
根据历年国考政策，一般来说，留学生的时间计算范围是略宽于国内应届毕业生的。
以2020年国考为例，报考指南中明确规定
留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的职位。
其中，2018年1月1日至面试前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考职位。
（2）部分特殊人群
参加大学生村官等服务基层四项目且目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考限应届毕业生报考职位。
四项目人员是指大学生村官、特岗教师、三支一扶、西部志愿者等，一般招考对象为应届毕业生，按照四项目的服务期一般为五年计算，也就是说最早2015年以后毕业的应届毕业，如果参加四项目工作且服务期没有超过2年的这部分考生，也是可以以应届生身份报考2021年国考的。
以2020年国考为例，关于此部分考生在报考指南中明确
（3）参加大学生村官等服务基层四项目的人员可否以应届毕业生的身份报考?
参加大学生村官等服务基层四项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考限应届毕业生报考职位。
