1大公司有大公司的好处，大公司也有你熬不起的坏处
大公司一直是很多年轻职场人和毕业大学生的首选，良好的工作环境、优渥丰厚的工作待遇、丰富的职场资源，这些闪闪发光的亮点都让无数职场人心驰神往，但有时候事实并不是如此。
首先我们来看看大公司的好处：
① 名企光环加持，简历镀金
大部分企业老板和HR都有名企情节，一份高质量的名企会让你在求职过程中加分不少。无论你去大公司还是小公司面试，如果有名企的工作经验，HR和企业领导一般都会高看一眼。如果不是名企出身，就一定要在所在的领域有所建树，负责过一些具有影响力或信服力的项目来想办法吸引用人单位的目光。
② 培养良好的工作习惯
在大公司你有可能只负责基础性的工作，但是你绝对会接触比小公司更多的职场规矩。比如撰写邮件的措辞、跨部门沟通的方式、工作汇报、立项及付款的流程、合同审批是否合规等，这些习惯是在大公司逐渐培养的职场思维方式，这些思维方式和工作细节，在日后的工作中都会对你有很大的帮助，让你受益匪浅。
举个例子，当你接手一个新项目时，如何去对接项目进度？如何去建立运营机制？如何和领导汇报工作？这些工作流程都需要一个良好的工作习惯去支撑。
③ 获得更多职场成长资源
在大公司你能接触到的业务量要比小公司多很多，而且每一类都非常细分垂直。当小公司还在为生存担忧的时候，做的很多工作都是为挣钱，很多大公司业务成熟都开始内部孵化了。当小公司为了寻找客户发愁时，大公司已经开始服务世界五百强，和最优质的客户谈判了。大企业给你的不止是起点，而是机会。
④ 工作环境更优质
大公司里面放眼望去，真的是牛人很多。海龟多、硕博多、名企大牛多，如果想让自己在这种竞争环境下很好地生存，你必须要让自己更牛。所以，在大公司就等于和行业中最优秀的一群人工作，和优秀的人一起自己不知不觉变得厉害起来。既然大公司这么好，是不是就意味着值得所有人都削尖脑袋往里面挤？
且慢，先看看大公司的坏处再说：
大公司的坏处：
⑤ 体制僵化，流程繁琐
大公司往往容易有“大公司病”，所谓“大而不倒”，看起来很大，但里子却常常因为一些问题在慢慢被掏空。体制过于僵化，流程过于繁琐，跨部门沟通困难，有时候，想干一件事情的时候各个部门的人都能横插一脚百般阻挠。时间越久，问题越多，最后自己耗不起就心累走人了。
⑥ 上升通道狭窄，晋升不一定靠能力
大公司普遍是一个萝卜一个坑，在一个岗位做很多年的人也大有人才。有时候不要觉得，我有能力就能晋升，晋升靠的不仅仅是能力，甚至还有先来后到和任人唯亲的潜规则。
⑦ 办公室政治严重，长期内耗
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有斗争，这个问题哪里有会存在。有时候与其想着怎么去赢得办公室斗争，不如想想怎么保全实力，让自己职场走得更远学到更多。
2如果进不了大公司，那么小公司是最佳选择吗？
看了上面的内容，你可能会说大公司去不了，那我去小公司总行了吧？这逻辑看起来没问题，但不知道你有没有想过，小公司就真的适合你吗？先来看看小公司的好处有哪些：
⑧ 发展空间广潜力大
很多人知道，在大公司上班的普通员工就是一枚螺丝钉，缺了你公司照样迅速招人补位。小公司在这点却能够放权给员工，让基础的员工负责一个完整项目，甚至独立带团队，这些都能够促进员工的迅速成长。另外，很多创业团队都野心勃勃，如果发展得好，很有可能占领行业先机，成为其中的BAT，潜力和钱力都是无穷的。
⑨ 肯花重金招揽人才
很多在大企业遇到发展瓶颈的职场人，面临发展不错小公司高薪邀请都会选择加入。小公司的职位和薪酬都非常给力，还能让人有充分施展拳脚的空间。对于那些真正想做事，却遭遇职场阻力的人而言，小公司确实是一个不二选择。
⑩ 有机会接触未来想从事的工作
一般而言，打算跨行跳槽平时来说其实很难。比如，当你从设计转行做产品经理，想要面试互联网行业的大公司根本连门路都没有，因为你没有相关工作经验。虽然你进大公司没有机会，但是小公司有时候却愿意给一些产品助理的岗位，让你有机会接触到这个工作具体细节。只要入了行，日后再想从跳槽到业内更优秀的平台，就会容易很多。
说完了小公司的好处，再来看看小公司的坏处有哪些：
⑪ 草台班子，机制不正规
小公司的福利待遇不及大公司，公司的制度也没有大企业正规，公司忙着挣钱，甚至连培训学习的机会都根本没有，很多项目都是草草建立，可能在流程上都不规范，与大公司相比，缺乏一定的规范和制度。
⑫ 生存压力大，发展未知
在小公司上班，让人会觉得每天的业务都是抱着“干一票”的心态在做事，市场竞争压力大，小公司面临的问题每一个都很严峻：产品可能死掉、资金链可能断掉、员工可能随时被解雇。
⑬ 画大饼成笼络人才的手段
甚至有些公司老板一直给员工画大饼，却从来不兑现承诺。他们打着“股权期权”的噱头四处招兵买马，等到企业有钱了，员工们坐等分红时却翻脸不认账。有的人口头承诺给员工升职加薪，后来也随着时间不了了之。
3大企业or小公司到底怎么选才不后悔？
其实关于“大公司or小公司”的选择并没有标准答案：你可以毕业后先去大公司镀金，再高薪跳槽到有前景的小公司或创业团队；你也可能刚工作没能力进大公司，先进小公司混几年经验，然后再跳槽进入大企业发展；去大公司还是小公司，不仅要看平台，看项目，看直属领导，最重要的是了解你自己想要未来3年、5年、10年或更长时间的生活状态。
