人的一生大概要工作四十年以上，真的是一个很长很长的职业生涯。
然而大部分人可能在职业生涯结束时都没有找到自己喜欢的事业，更多的时候是在被选择和被裹挟。
今天从我自己出发，写一写如何找到可以热爱并奋斗一生的事业/职业。
·树立长远目标
这个目标不一定是宏大的、辛苦的、普世价值观的，也可以是细分的、容易的、小众的。
我的目标现在非常清晰，就是通过15-20年的工作最终实现不工作的目标，简称FIRE生活。
你的目标可以是赚够500万就退休再也不用上班，可以是五十岁时每月收房租拿着钱游山玩水，也可以是每月领5000块养老金过过平淡的日子…
他的目标可以是在大公司上班每年赚到100万，也可以是三年之内成为公司副总裁，也可以是四十岁时去创业开公司年营收千万…
这些目标没有好坏对错之分，因人而异。
设置什么样的长远目标，取决于你自己想过什么样的生活。
注意，是"你自己"，不是你家人、你朋友，不是这个社会希望你过什么样的生活。
清晰地认识自己想过什么样的生活，是我建议所有人尽早、尽快去做的一个人生任务。
接下来，给自己一周的时间，认真地想一想，你到底想在30岁、40岁、50岁、60岁时过上什么样的生活。
话说回来，你的目标也要和你当下和未来能拥有的能力相匹配，让二者互相促进。注意遵循SMART原则。
·排除错误选项
如果短时间内你对自己想过上什么样的生活并没有太多的想法和清晰的目标，那就聚焦于眼下，问一问自己，你不想过什么样的生活。
你特别讨厌什么样的生活方式？
什么样的状态会让你在心里大喊我绝对不要过这样的生活？
哪些工作会让你的能量消耗殆尽？
你不擅长/不喜欢/不愿意做哪些事情？
把错误选项列举出来，排除掉，剩下的都是正确选项。
这里有一个点要注意，不能排除太多。
排除掉太多选项的后果是你发现自己已无路可走。
这一步，你要做的就是尽可能地筛选出那些“看起来还不错”的选项和方向。
·提升主动权，拒绝被选择
普通人的一生，主动选择的空间非常有限，大部分人是在不断的“被选择”中走完了自己职业和人生的道路。
职业规划的核心价值之一，是让自己尽可能地增加主动选择的机会，和筹码。
根据上面梳理出的终极目标，我们可以大体上规划出一条要走的路。
比如，你想将来做一个自由旅行博主，现在你就可以开始准备学习摄影和剪辑技术了；
比如，你将来想成为一名自媒体职业者，现在你就可以去学习内容运营知识然后想办法面试到一家互联网公司去新媒体运营岗位干两年；
比如，将来你想开一家咖啡厅，现在你就可以开始准备学习咖啡知识并且去星巴克兼职了。
你的能力，就是你未来的筹码，就是你的主动权。
构建能力的过程可能是一个缓慢的、充满挑战的、没有正反馈的过程。
但一定相信自己是在走正确的路，每走一步就离自己的最终目标更进一步。
只有这样，你才能知道自己眼下要干什么，才不会出现焦虑和迷茫。
·寻找正反馈，获取价值感
你身边有没有这样的人？
他们也说不上有什么特殊能力和背景，因为一些偶然的原因进入到一个并不了解更谈不上喜欢的新领域，小试牛刀尝到了甜头，后来越干越来劲，最后干得风生水起。
你现在问他爱不爱自己的工作，回答肯定是“爱死了”。
退回到十年前刚入行的时候再问他，回答肯定是“不怎么爱”。
那又是怎么从不爱到爱的呢，关键就在于正反馈。
正反馈可以是赚更多的钱带来的喜悦感，可以是他人赞赏和认可带来的满足感，也可以是能力不断进步的成就感…
我们大部分普通人，在工作这件事情上，并没有什么谈得上热爱至死不渝的东西，也没有什么极度憎恨的东西。
哪里有正反馈，哪里就有价值感，哪里就值得你用一生去追寻和探索。
所以，“热爱的工作”并不是找啊找最后找出来的，而是通过无数个正反馈一点点堆积出来的。
走起来才能知道方向，千万不要停下来。
